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家文化核心價值理念
企業(yè)使命：
企業(yè)使命是對企業(yè)存在意義的高度概括，表明企業(yè)存在的根本目的和理由。
華魯使命：
打造平臺，承載員工夢想，共建華魯幸福家園。
華魯使命釋義：
打造一流平臺：華魯作為一個行業(yè)領(lǐng)域眾多的綜合性企業(yè)，必須依托現(xiàn)代化的管理思想和管理手段，將自身打造成一流的企業(yè)管理平臺，使平臺上的資源能夠高效組合、高效運轉(zhuǎn)、高效產(chǎn)出，才可能在激烈的市場競爭中形成更強的核心競爭力，在瞬息萬變的市場環(huán)境中立于不敗之地。
承載員工夢想：思想上尊重員工、感情上貼近員工、行動上深入員工、工作上依靠員工，高度重視員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為員工謀利益，為員工搭建實現(xiàn)人生價值的事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、發(fā)展有空間；不斷完善績效考核與薪酬激勵體系，讓員工與企業(yè)共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升員工的幸福指數(shù)。
共建華魯幸福家園：華魯是全體員工的家。在這里，員工的小家和華魯?shù)拇蠹胰跒橐惑w，全體員工共商、共建、共享、共贏。依靠大家建小家，建好小家為大家，齊心協(xié)力把華魯建成平安、奮進(jìn)、創(chuàng)新、和諧、幸福之家，是華魯人的共同目標(biāo)和前進(jìn)的不竭動力與源泉。共建幸福家園，也是華魯人奉獻(xiàn)社會、報效國家的前提和基礎(chǔ)。

企業(yè)愿景
企業(yè)愿景是指員工普遍接受和認(rèn)同的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，是企業(yè)的發(fā)展方向和遠(yuǎn)景藍(lán)圖，是企業(yè)對未來發(fā)展方向的一種期望、一種預(yù)測、一種定位。
華魯愿景：
以感恩之心服務(wù)濟煉，以優(yōu)良品質(zhì)贏得市場，建成優(yōu)勢突出、特色鮮明的精優(yōu)強企業(yè)。
華魯愿景釋義：
以感恩之心服務(wù)濟煉：華魯公司改制前是濟南煉化公司的后勤服務(wù)單位，重組改制后，華魯仍承擔(dān)了濟煉大量的服務(wù)類業(yè)務(wù)，且在經(jīng)營發(fā)展上得到了濟煉母體企業(yè)的持續(xù)關(guān)心支持。飲水思源，知恩圖報。我們應(yīng)該以感恩的心，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成服務(wù)濟煉的各項業(yè)務(wù)，為濟煉的發(fā)展、為濟煉地區(qū)的和諧貢獻(xiàn)華魯力量。
以優(yōu)良品質(zhì)贏得市場：在服務(wù)好濟南煉化公司的基礎(chǔ)上，積極走向市場是華魯?shù)母境雎贰?/span>在激烈的市場競爭中，堅持做事先做人，以德立企，以質(zhì)服人，堅持用人品做企業(yè)、做產(chǎn)品、做服務(wù)，將質(zhì)量和誠信融入華魯人的血液，融進(jìn)每一條生產(chǎn)線、每一件產(chǎn)品、每一項服務(wù)中，用優(yōu)良的人格品質(zhì)、企業(yè)品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)贏得市場的認(rèn)可和信賴。
建成優(yōu)勢突出、特色鮮明的精優(yōu)強企業(yè)：公司業(yè)務(wù)繁多，行業(yè)跨度大，要明確目標(biāo)定位，立足我們的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，制定差異化發(fā)展策略，選擇最有基礎(chǔ)、最有條件、確有需求的重點方向作為突破口，集中優(yōu)勢資源，突出和形成各自的優(yōu)勢與特色，著力培育具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，使華魯成為各項管理精細(xì)，人員素質(zhì)優(yōu)秀，產(chǎn)品競爭力強的現(xiàn)代企業(yè)。

企業(yè)核心價值觀
企業(yè)核心價值觀是企業(yè)員工在日常工作和共同企業(yè)目標(biāo)下形成的共同價值觀念，它反映企業(yè)全體員工對企業(yè)本質(zhì)及其相關(guān)體系的根本觀點和態(tài)度。
華魯核心價值觀：責(zé)任 務(wù)實 創(chuàng)新 安全 感恩
華魯核心價值觀釋義：
責(zé)任指：敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任重于泰山。責(zé)任是我們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、積極、高效的工作態(tài)度。強烈的責(zé)任意識，是員工履職盡責(zé)的巨大精神力量，是完成各項工作的重要保證。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。忠誠企業(yè)，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，只為成功找方法，不為失敗找借口，發(fā)揚釘釘子精神，對每一項工作都做到精益求精、精雕細(xì)刻；志不求易、事不避難，迎難而上、知難而進(jìn)，華魯人人敢于負(fù)責(zé)，就會以責(zé)任贏得信任，以責(zé)任贏得榮譽，以責(zé)任贏得市場，以責(zé)任贏得未來。
務(wù)實指：崇尚實干，實事求是。
務(wù)實是優(yōu)良的工作作風(fēng)，是我們事業(yè)成功的基礎(chǔ)。始終堅持按客觀實際和客觀規(guī)律想問題、看問題、出主意、做事情；用事實說話，言必信、行必果，言行一致、誠實守信，襟懷坦白、公道正派；注重調(diào)查研究，從點滴入手、從具體事做起，知行統(tǒng)一，真抓實干；重視實際，講求實用，講真話、出實招、辦實事、求實效，力戒空談，拒絕空想，不做表面文章、不好高騖遠(yuǎn)；老實做人，踏實做事，不蠻干，不冒進(jìn)，不貪功，不避責(zé)。
創(chuàng)新指：推陳出新，銳意進(jìn)取。
創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。華魯要在夾縫中求生存,在逆境中謀發(fā)展，必須在全公司大力培育創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，建立健全鼓勵創(chuàng)新的制度體系；努力建設(shè)創(chuàng)新文化、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，積極營造鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)個性發(fā)展、鼓勵個人冒尖，允許失敗、寬容失誤；不斷增強開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立自強不息的奮斗意識，奮勇爭先，崇尚一流，不甘落后。
安全指：生命至上，安全第一。
安全是企業(yè)最大的效益，是員工最大的福利。安全是企業(yè)發(fā)展之基，是家庭幸福之源。安全生產(chǎn)以人為本、生命至上。安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。零缺陷、零違章、零事故是目標(biāo)；誰的業(yè)務(wù)誰負(fù)責(zé)，誰的屬地誰負(fù)責(zé)，誰的崗位誰負(fù)責(zé)；上崗必須接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不上崗；任何人都有權(quán)拒絕不安全的工作，任何人都有權(quán)制止不安全的行為；所有事故都可以預(yù)防，所有事故都可以追溯到管理原因；盡職免責(zé)、失職追責(zé)。
感恩指：心存善念，飲水思源。
知恩圖報，善莫大焉。感恩是一種精神境界、是一種積極的生活態(tài)度和傳統(tǒng)美德。“知恩于心，感恩于行”。心存感恩就會多一些寬容，少一些指責(zé)；多一些付出，少一些計較；心存感恩就會有海納百川的寬闊胸懷，百折不撓的巨大勇氣，無堅不摧的堅強力量。因為心存感恩，我們得以有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往；因為心存感恩，華魯形成了一家人、一桌飯、一條心、一股勁的濃厚氛圍。我們感恩母體企業(yè)的支持，感恩客戶的認(rèn)可，感恩父母的養(yǎng)育，感恩前輩的扶持，感恩同事的理解，感恩朋友的關(guān)心……感恩這個偉大而美好的新時代。

核心價值觀指導(dǎo)下的相關(guān)理念
管理理念：平臺化經(jīng)營，規(guī)范化運作
發(fā)展理念：突出優(yōu)勢，特色發(fā)展
經(jīng)營理念：誠而有信，互利共贏
人才理念：德才兼?zhèn)?，實績?yōu)閼{
成本理念：高效工作，節(jié)約點滴
安全理念：以人為本，生命至上，預(yù)防為主，本質(zhì)安全
服務(wù)理念：華魯在您身邊

華魯家文化的靈魂
華魯家文化的靈魂，即家和萬事興。大家和小家興，大家興小家樂，小家樂大家和。和是家業(yè)共創(chuàng)、家事共謀，和是家福共享、家難同當(dāng)，和是命運共同、風(fēng)險共擔(dān)，和是團(tuán)結(jié)和睦、和諧發(fā)展，和是相互理解、相互支持，和是各盡所能、各得其所，和是民主公開、公平公正，和是遵章守紀(jì)、獎罰分明，和是和而不同、周而不比。
華魯家風(fēng)：實干起家，包容和家，忠信傳家，擔(dān)當(dāng)強家，創(chuàng)新興家，理法治家，勤儉持家，效益立家，報效國家。
實干起家：空談?wù)`國，實干興邦。實干，是腳踏實地，務(wù)實、扎實、踏實的作風(fēng)；實干,是干事創(chuàng)業(yè)、立企興業(yè)之要。華魯靠實干艱難起步，靠實干篤定前行，并將靠實干走向精優(yōu)強。
包容和家：和為貴，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍也是戰(zhàn)斗力。作為華魯大家庭的一員，必須相互理解、支持、包容，像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，共同奮斗，才能推動華魯走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，共建美好家園。
忠信傳家：如果沒有忠誠，能力無足輕重。人無信不立，家無信必衰，業(yè)無信則不興。忠信是華魯?shù)膫骷覍?，必須長期堅持，不斷傳承，發(fā)揚光大。
擔(dān)當(dāng)強家：有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。華魯人人做到勇于擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),人人愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，企業(yè)就會不斷做實做優(yōu)、做大做強。
創(chuàng)新興家：創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。社會發(fā)展日新月異，不善于創(chuàng)新，固步自封、小成則滿，就如逆水行舟，不進(jìn)則退，就會落后于時代。我們必須克服因循守舊思想，積極在工作中找不足，在對比中找差距，不斷查找進(jìn)步空間，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新活力。
理法治家：國有國法，家有家規(guī)。沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)要依法經(jīng)營、依規(guī)管理，處事要以情感人、以理服人，力求做到合法合情合理，公平公正公開，唯有此，華魯方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
勤儉持家：勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。成由勤儉破由奢。每個華魯人都要增強當(dāng)家意識，提高成本意識，養(yǎng)成過緊日子的習(xí)慣，學(xué)會精打細(xì)算，想盡千方百計降本減費、節(jié)能降耗。
效益立家：效益是企業(yè)的生命線。企業(yè)沒有效益一切都無從談起。華魯?shù)囊磺薪?jīng)營行為都應(yīng)圍繞滿足客戶和市場需求展開，圍繞增收創(chuàng)效展開。
報效國家：有國才有家。華魯?shù)陌l(fā)展離不開社會各界的支持，離不開國家改革開放打造的良好經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)有效益應(yīng)該心懷感恩，致富思源，回報社會，報效國家。這也是企業(yè)的一種擔(dān)當(dāng)。