公司召開新時代華魯精神宣貫暨上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作推進會

日期：05-17 點擊：3 屬于：集團新聞

5月13日上午，公司在濟煉賓館會議中心召開新時代華魯精神宣貫暨上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作推進會。公司領(lǐng)導(dǎo)王加清、李增東、邢偉、邵祥福、趙志華出席會議并在主席臺就座?？偨?jīng)理王加清作動員講話。各部門各單位干部員工近120人參加大會。會議由黨委書記李增東主持。

會議對新時代華魯精神宣貫和上半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了階段性總結(jié)，對公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的嚴峻形勢進行了客觀分析，對下一階段的工作進行了再動員、再部署、再推動。安志強、張新永、李明、曹體友四位同志就本部門、本單位以新時代華魯精神為引領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)員工抗疫保運保效所做的工作進行了總結(jié)，對做好下一步工作表明了必勝信心，明確了方案措施。第五屆公司標兵宋友祝作典型發(fā)言。會議還對今年崗位練兵和技術(shù)比武的獲獎集體和個人進行了表彰。

會議現(xiàn)場

總經(jīng)理王加清出席會議并作動員講話

王加清指出，今年以來，公司各部門、各單位把宣貫新時代華魯精神融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，深耕市場增效益，創(chuàng)新求變添動力，自強不息解困局，永不言敗克難關(guān)，一季度取得可圈可點的成績。但隨著國際經(jīng)濟形勢的不斷惡化，和國內(nèi)疫情的反復(fù)，創(chuàng)效壓力不斷加大。如果應(yīng)對不好，會極大地影響上半年乃至全年的效益。完成全年的經(jīng)營任務(wù)上半年是關(guān)鍵，而上半年的關(guān)鍵又在二季度。要利用二季度的剩余時間，利用疫情好轉(zhuǎn)的契機，把失去的時間搶回來，把落下的任務(wù)補起來，把造成的損失奪回來。要增強時不我待的緊迫感，跑出創(chuàng)新創(chuàng)效的加速度，煥發(fā)真抓實干的精氣神，實現(xiàn)“攻堅二季度，決勝上半年”的目標。

王加清強調(diào)，當(dāng)前形勢的嚴峻性和復(fù)雜性超過了以往任何一個時期。對此，我們要有充分的思想認識和高度的行動自覺。面對危機，有的員工甚至個別干部仍然看不清形勢，等靠要思想嚴重。這是和公司當(dāng)前的嚴峻形勢格格不入的。躺平?jīng)]有出路，奮斗才有希望。天上不會掉餡餅，沒人為華魯?shù)男б?、為我們個人的收入保底、埋單。世上從來沒有救世主，唯一的辦法就是出大力、流大汗，擼起袖子加油干。

王加清強調(diào)，發(fā)展離不開信心的支撐，信心比黃金更重要。有信心就有勇氣，有信心就有力量。要在總結(jié)以往經(jīng)驗中增信心添動力。這些年，我們直面問題，不懼挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，克服了一個又一個的困難、完成了一項又一項的任務(wù)、解決了一個又一個的難題?；赝^去，華魯公司每一次實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展上的新突破，取得前進道路上的新勝利，都是在“越是艱險越向前”的奮斗中實現(xiàn)的，都是靠著“逢山開路，遇水搭橋”的干勁，在攻堅克難、踏平坎坷中創(chuàng)造的。堅定信心就能取得勝利，這是來自過去的經(jīng)驗和啟示。

王加清指出，要在辯證分析現(xiàn)實中增信心添動力。當(dāng)前，形勢雖然嚴峻復(fù)雜，但只要我們思想統(tǒng)一，目標一致，苦干實干，二季度公司經(jīng)營保持平穩(wěn)并積極向好的勢頭，大有希望。我們每個人都是家里的頂梁柱，都身負養(yǎng)家糊口的義務(wù)；我們每個人都是華魯?shù)囊环葑?，都負有建設(shè)華魯?shù)呢?zé)任。華魯是我們的養(yǎng)家糊口的地方、是我們實現(xiàn)個人價值和理想之所在。華魯?shù)呐d衰成敗事關(guān)每個人的前途和每個家庭的幸福。在困難和義務(wù)、責(zé)任面前，容不得我們有半點的猶豫、半點的退縮、半點的懈怠。我們沒有退路，必須頭拱地、往前沖，梗起脖子、挺過去，再大的困難也要嚼嚼咽了。

王加清指出，當(dāng)前形勢下，全面實現(xiàn)公司確定的“攻堅二季度，決勝上半年”的奮斗目標絕非易事。需要我們拿出滾石上山的精神，鼓起爬坡過坎的勇氣，齊心協(xié)力擰成一股繩，多措并舉，多方發(fā)力，協(xié)調(diào)推進。要著力優(yōu)化企業(yè)運行，著力推進市場開拓，著力抓好降本壓費，著力改進工作作風(fēng)，著力強化監(jiān)督考核。

王加清強調(diào)，滿打滿算，2022年只剩下不到8個月的時間。各方面工作原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，“難中之難”和“難上加難”相互疊加，時間緊、任務(wù)重、難度大，容不得絲毫懈怠。上下同欲者勝，同舟共濟者贏。萬眾一心，沒有翻不過的山；眾志成城，沒有跨不過的坎。讓我們大力弘揚新時代華魯精神，堅定信心，鼓足干勁，團結(jié)奮進，再創(chuàng)新業(yè)績，再奪新勝利，攻堅二季度，決勝上半年！

黨委書記李增東主持會議并提出要求

李增東指出，前期公司專門下發(fā)了新時代華魯精神宣貫方案。當(dāng)前“回望來時路，奮進新征程”大討論活動、“弘揚新時代華魯精神，投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”征文活動、慶祝建團100周年青工座談會等在各支部各單位的配合下都已經(jīng)進行完畢。在“回望來時路，奮進新征程”大討論活動中，各支部各單位組織了充分熱烈的討論。通過總結(jié)公司成立以來，特別是改制以來正反兩方面的經(jīng)驗，大家形成很多共識。比如：新時代華魯精神是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉；和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提；清晰準確可行的發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)；具有一支不懼困難、作風(fēng)優(yōu)良、敢打必勝的干部員工隊伍是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵；具有一個經(jīng)驗豐富、堅強有力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓绢I(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保證等等。

李增東強調(diào)，近幾年，華魯公司受內(nèi)外部環(huán)境的影響，一直在負重前行、爬坡過坎，今年的形勢尤其嚴峻。全體干部員工一定要對公司嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢有清醒的認識，要更加關(guān)注關(guān)心公司的效益和發(fā)展。這事關(guān)全體干部員工的切身利益。要樹立坐不住、等不起、慢不得的責(zé)任感和緊迫感，對標定位，奮力趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。全體干部員工都要真正緊張起來，真正做到人人心中有目標，個個肩上有壓力，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極主動工作，為切實完成公司提出的“攻堅二季度，決勝上半年”的目標任務(wù)獻計獻策，努力拼搏，貢獻力量。

李增東強調(diào)，各單位要進一步創(chuàng)新方法，完善機制，夯實責(zé)任，通過比、學(xué)、趕、幫、超，爭做攻堅創(chuàng)效的排頭兵。尤其是黨員干部更要爭當(dāng)推動華魯發(fā)展的先鋒隊和主力軍。各支部各單位要把工作的著力點放在運行優(yōu)化上、創(chuàng)新創(chuàng)效上、降本壓費上、改進作風(fēng)上，放在進一步轉(zhuǎn)變干部員工的思想觀念、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，放在千方百計挖潛力、增效益上，齊心協(xié)力，確保實現(xiàn)公司確定的目標任務(wù)。

李增東指出，新時代華魯精神是我們的企業(yè)之魂，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它既概括反映了公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營思想和經(jīng)營理念，也生動體現(xiàn)了干部員工的意志品質(zhì)、工作作風(fēng)和精神面貌，更有力彰顯了企業(yè)的創(chuàng)造力、競爭力和凝聚力。大家一定要增強對新時代華魯精神深刻內(nèi)涵的深入理解，并在實際工作中積極踐行、傳承和發(fā)揚，真正實現(xiàn)新時代華魯精神由宣至貫、落地生根，從認知認同走向自覺踐行，切實增強公司發(fā)展的凝聚力和向心力，使新時代華魯精神真正成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神力量。

李增東強調(diào)，完成上半年的各項目標任務(wù)時間緊、任務(wù)重、困難多、要求高。但只要公司上下拿出一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，敢于挑起重擔(dān)，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先，一級帶著一級干，一級做給一級看，就一定能夠克服當(dāng)前的各種困難，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“攻堅二季度，決勝上半年”的奮斗目標。